很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師評定條件： 1、中專學歷畢業(yè)后，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格； 2、大專學歷畢業(yè)后，二年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格； 3、本科學歷畢業(yè)后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格； 4、獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格； 5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護從業(yè)資質，就需要一定數量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數量以及占有率，很大程度上體現了企業(yè)在該行業(yè)領域的技術能力。另外，在工程管理領域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質的都將逐步取締。甚至在招投標一些項目的時候，會明確要求單位必須具有多少數量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點技術證明人家也不敢給你做！

取得助理工程師職稱的好處：直接影響薪資，不管是應聘還是在崗中都能為自己爭取一個比沒有證書的可觀的薪資、晉升崗位更有優(yōu)勢、對入戶有加分、是考取中級職稱證書的前提條件等等好處。評職稱要從低級開始評，逐級評上更高級別的職稱。評上了助理工程師職稱之后，才可以評中級職稱、高級職稱等。