在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

其次就是學(xué)歷方面的要求，一定是大專以上學(xué)歷，現(xiàn)在有些機(jī)構(gòu)為了拉業(yè)績(jī)，說(shuō)中專學(xué)歷也可以參加中級(jí)職稱評(píng)審，哪個(gè)文件有這樣說(shuō)過(guò)，職稱評(píng)審等級(jí)也高要求也越高，這怎么還降低要求了呢？所以大家在找職稱代理單位的時(shí)候一定要注意。

職稱評(píng)審一般都有專業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過(guò)獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱評(píng)審越來(lái)越受到人們的重視，每年參加職稱評(píng)審的人數(shù)有增無(wú)減。因各地不同年度職稱評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

通常情況下，職稱證書獲取途徑一般有兩種，社會(huì)化評(píng)審和企業(yè)內(nèi)部評(píng)審。

所謂企業(yè)內(nèi)部評(píng)審，是由國(guó)企、央企一類的單位在內(nèi)部設(shè)評(píng)委會(huì)，評(píng)審不對(duì)社會(huì)開(kāi)放，只限企業(yè)內(nèi)部員工，滿足企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審可獲取相應(yīng)職稱資格。

所謂社會(huì)化職稱評(píng)審，則是由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門組織或者授權(quán)的相關(guān)部門組織。

對(duì)社會(huì)各大企業(yè)技術(shù)人員開(kāi)放，滿足統(tǒng)一申報(bào)要求，統(tǒng)一參加評(píng)委評(píng)審（高工需要答辯），統(tǒng)一由官方網(wǎng)站公開(kāi)公示評(píng)審結(jié)果，統(tǒng)一下證，更加。

在申報(bào)條件上，往往企業(yè)內(nèi)評(píng)相對(duì)于社會(huì)化評(píng)審各個(gè)方面都是較簡(jiǎn)單的。

但從含金量和流通性上來(lái)說(shuō)，社會(huì)化評(píng)審下來(lái)的職稱證書則比企業(yè)內(nèi)評(píng)的要更高一籌，因此空格教育還是建議人才申報(bào)人社局評(píng)審的職稱。